日前，南通揚子碳素股份有限公司各車間部門按照公司安委會的工作要求，各自結合自身特點，組織本車間部門職工獨立完成2015年度四個季度的職工安全知識考試，旨在以考促學，進一步強化全員安全意識，提高全員安全素質...
近日，南通揚子碳素股份有限公司工會按照上級工會文件精神，積極做好今冬困難職工調查摸底統計建檔工作。 公司工會為了確保每一名符合困難職工能夠及時享受到組織的關懷和溫暖，充...
為全面、正確、及時反映公司一年來的工作成效，提煉、總結和推薦好的工作經驗，查找工作中存在的差距和不足，明確來年的工作任務和目標。近日，南通揚子碳素股份有限公司下發通知，開展2015年度工作總結及2016年工...
12月15日，為進一步培育和提高公司員工的法律風險意識，國潤租賃舉辦了一場主題為“融資租賃合同司法解釋”的專題培訓講座。公司全體員工參加了本次講座。 此次講座特邀江蘇高仁律師事務所周軍律師，就...
近日，江蘇百成大達物流有限公司作為承租方與南通國潤融資租賃有限公司進行售后回租融資租賃交易，融資總金額為6000萬元。其租賃標的物為運輸車輛，江蘇帝奧控股集團股份有限公司與實際控制人王進飛提供連帶責任保證。 ...
受世界金融危機、次貸危機的沖擊，歐美發達國家經濟復蘇緩慢，消費持續低迷。日本日元貶值，物價上揚，毛巾采購又轉向了東南亞?！笆濉币巹澠陂g，尤其后三年，中國的紡織行業泡受沖擊，一直處于經濟寒冬，國內同行的競爭進入白刃...
為進一步加強黨員教育、管理和監督，切實加強新時期黨員隊伍先進性建設，從12月1日開始，南通揚子碳素股份有限公司黨委全面鋪開下半年黨員目標管理考核評議相關工作，進一步純潔黨員隊伍，振奮士氣，為企業在扭虧增效中發揮主力軍...
南通大東有限公司以往筒紗染色采用的是染缸染色法，即不同量的紗采用不同型的缸，由于近年小訂單居多，造成小染缸也吃不飽的現象，導致染料和水的用量浪費。今年上半年，通過筒紗生產流程進行改造，采用錐形管染色法，運用該工藝，管...
整修更衣室、為浴池配備干凈板凳、更衣室推行“無塵化”管理……南通揚子碳素股份有限公司在企業經營十分困難的情況下，高度重視后勤管理工作，力所能及地為職工辦實事、辦好事，消除職工的后顧之憂。 為進...
今年以來，面對電極市場持續疲軟、價格走低、銷售不暢的困難形勢，南通揚子碳素股份有限公司以“破危局、促銷售”為主題，積極實施“提品質、穩價格、增銷量、拓市場”四大銷售戰略，“多管齊下”舞活銷售龍頭，全力打好電極銷售逆勢...
11月20日，南通江山農藥化工股份有限公司組織了以“消防設施管理”為主題的總經理安全日活動。 上午，在進行了消防設施管理的專項培訓后，公司分成6個小組分別檢查了全公司各個生產部門的消防設施。下...
為有效突破傳統管理思維的局限，推動管理創新更上一個臺階，11月13日，南通江山農藥化工股份有限公司舉辦了“創新思維”內訓課。公司中高管和骨干青年管理干部參加了培訓。 40...
在市場競爭日漸激烈的情況下,南通大東有限公司產品出現小批量、介貨急的狀況。小批量的訂單，相比較在生產過程中輔料控制比大批量生產產品難控制很多，需要注意的地方也很多，就近期剛生產的A產品而言，其訂單多達九十個品種，每個...
為增強公司員工面對突發事件和意外傷害的應急意識，幫助大家學習了解應急救護的基本知識，提高自救互救能力。11月5日，南通大東有限公司邀請如東縣安監局繆科長、縣紅十字會周主任來我司開展應急自救互救知識培訓。如東衛校解老師...
為了幫助公司廣大員工掌握三懂（懂本單位或崗位火災的危險性、懂預防和撲救火災的基本方法、懂自救逃生的方法）做到四會（ 會報火警、會使用滅火器材、會撲救初期火災、會組織人員疏散）提高四個能力（檢查消除火災隱患能...
10月31日至11月1日，南通大東有限公司利用周末的兩天時間，邀請國家方圓認證中心江蘇分中心高級審核員楊子俊先生，對公司東西廠40多名一線管理層和執行層人員，進行了ISO9001和ISO14001管理體系的知識培訓，...
在公司總經理室召開的中高層管理人員會議上，南通大東有限公司總經理高軍深刻分析了全球經濟復蘇動力不足的壓力因素，分析了我國毛巾行業產業轉移、創新升級的必然趨勢，提出了大東“十三·五”期間堅定實施“優化內部結構，拓展外向...
本月初，第118屆秋季廣交會在羊城廣州琶洲大廈開幕。本屆廣交會是在全球經濟下行、采購需求低迷、貨幣匯率調整的國際大環境下進行的。業內人士評價，作為中國經濟和中國外貿的風向標，今年的廣交會無論從參會人數到交易額，還是從...