一直以來，江山股份把安全生產(chǎn)作為企業(yè)生存發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力來抓，圍繞江山股份戰(zhàn)略提出了“建設(shè)區(qū)域、行業(yè)安全環(huán)保標(biāo)桿”的目標(biāo)。
    為進(jìn)一步提高大家對(duì)安全環(huán)保工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的緊迫性和自覺性，江山股份開始推出“負(fù)責(zé)人談安全”專欄，，邀請(qǐng)事業(yè)部、子公司以及下屬分廠車間負(fù)責(zé)人談“安全”。

農(nóng)一事業(yè)部存在重大危險(xiǎn)源多、工藝相對(duì)復(fù)雜、設(shè)備趨于老化等特點(diǎn)，內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)多決定了整體安全生產(chǎn)形勢(shì)必然嚴(yán)峻，外部監(jiān)管要求高決定了安全管理提升任重而道遠(yuǎn)。所以需要不斷提高安全防范意識(shí)，持續(xù)排除安全隱患，避免危險(xiǎn)事件及事故的發(fā)生。

落實(shí)加強(qiáng)安全管理的責(zé)任。安全工作要到位。所有的管理者都不是旁觀者，都不是局外人，在安全工作中都需承擔(dān)重要的安全責(zé)任，必須按照自己的職責(zé)，來履行安全工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。安全規(guī)章制度要落實(shí)，目前安全管理提升的瓶頸就是執(zhí)行力，某種程度上講，安全管理的提升就是執(zhí)行力的提升。要建立安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，制定安全評(píng)估體系。使制定的安全評(píng)估體系將有安全責(zé)任的各個(gè)部門捆綁起來，使之在安全工作中承擔(dān)系統(tǒng)的安全責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任。加大推行安全責(zé)任制和追究制的力度。推行安全生產(chǎn)責(zé)任制和追究制，進(jìn)一步增強(qiáng)安全管理人員抓好安全工作的責(zé)任感、壓力感和緊迫感。

落實(shí)安全生產(chǎn)投入的責(zé)任。安全資金投入是安全生產(chǎn)的重要保證。安全需要投入，安全需要付出成本，生產(chǎn)設(shè)備老化、安全設(shè)施缺失是生產(chǎn)異常、事故發(fā)生的一大隱患。隨著時(shí)間的推延，企業(yè)可能會(huì)不斷遇到以前沒有見過的異常和問題，一方面要保持高度的警惕和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，另一方面要在江山股份的總體策劃下，持續(xù)完成本質(zhì)安全投入和提升。

落實(shí)安全技術(shù)措施的責(zé)任。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，就是要通過技術(shù)創(chuàng)新求可靠、求安全。要不斷引進(jìn)新技術(shù)，用科技保安全。而做到這一點(diǎn)不是一蹴而就的，農(nóng)一事業(yè)部工藝安全風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)聚焦，而工藝安全技術(shù)和管理需要強(qiáng)化，需要技術(shù)隊(duì)伍的培養(yǎng)，需要技術(shù)思維的保障，技術(shù)的硬件、軟件兩手都要抓。

落實(shí)安全教育培訓(xùn)的責(zé)任。要大力開展安全文化建設(shè)，普及安全法律法規(guī)和安全知識(shí)，強(qiáng)化各級(jí)管理人員和員工群眾的責(zé)任意識(shí)。要加強(qiáng)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作。要增加安全生產(chǎn)宣傳教育投入，加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大宣傳陣地，完善培訓(xùn)教育機(jī)制。廣泛宣傳和認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，要從我做起，從現(xiàn)在做起。只有每個(gè)職工的安全意識(shí)提高了，安全技術(shù)能力就提高了，才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。