今年以來，南通揚子碳素股份有限公司依托深化廠務公開工作，多渠道推進企業民主管理，營造了和諧發展的良好氛圍。

    針對激烈的市場競爭給生產經營帶來的不利影響，該公司切實落實依靠職工的方針，堅持以人為本，強化廠務公開民主管理，運用廠務公開的獨特方式和優勢，認真做好形勢政策宣傳和思想教育，擴大職工的知情權。該公司在廠區主干道設立了廠務公開專欄，及時公開領導干部工作細表、物資采購、月度銷售、車間生產等情況，增加了廠務透明度，提高了員工的工作積極性。

同時，該公司圍繞生產經營、節能降耗、安全生產和質量管理，廣泛開展“提案征集”、“合理化建議”等活動，改變了以往員工不愿提意見和建議情況。如今，該公司積極引導員工多提意見，好的建議還要給予獎勵。通過廠務公開民主管理，使職工正確認識到企業當前所遇到的困難，職工自覺識大體、顧大局，為公司分憂，為公司發展獻計出力，提高了職工對企業的發展信心，增強了職工的責任感，融洽了干群關系，促進了企業的發展。（揚子碳素供稿）