揚子碳素黨委十分重視企業文化建設，企業領導班子認識到，良好的企業文化建設能夠給企業提供強有力的支撐，企業文化建設不是可有可無的元素，而是一個企業發展到一定程度，必須具有的且能夠使企業健康、穩步地持續發展的競爭要素。公司黨委于“七一”前制定了《企業文化建設方案》，在實施建設中，注重與和諧建設，思想政治工作，精神文明建設結合起來，取得了良好效果。

按照黨委的統一部署，公司工會開展了班組文化建設，把企業文化建設的觸角延伸到了基層，使文化建設效果更為突出，影響更為廣泛，基礎更為扎實。黨委堅持文化陣地建設，確保文化建設經費的落實，廠報、廣播、黑板報有專人負責，廣播天天響，內容天天新，通過媒體宣傳等形式對員工進行形勢教育和廠情教育。企業通過宣傳把面臨困難和嚴峻形勢及時傳達到職工，讓職工清楚企業為克服困難采取的措施及為員工所做的一切，從而使他們更加努力地工作，與企業同舟共濟。                      

公司黨委把加強黨支部的目標管理考核，作為提高黨建工作科學化水平的重要手段，很好地發揮支部戰斗堡壘作用，也促進了黨支部工作的規劃化，常態化。企業黨組織圍繞“生產轉型，調整結構，強化管理，扭虧增盈”的中心工作開展工作，做到圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。